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SOUVERÄN. GEFRAGT. DU.

Klar kommunizieren, konsequent delegieren, Konflikte anpacken:
Werde als Teamplayer*in in Deiner Führungsrolle ernst genommen.
Ohne Dich zu verbiegen.

Nächster Starttermin: 13. September 2024

Du Denkst, Das schließt sich aus?

Das sehen wir nicht so!

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Gestresste Führungskraft vor dem Computer

DEINE FÜHRUNGSROLLE HAT ES IN SICH!

Du gibst sicher alles, damit Dein Team motiviert bleibt und ihr gemeinsam Eure Ziele erreicht. Vielleicht sogar mehr, als Du eigentlich hast?

Mal ehrlich, wie gelingt es Dir:

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Deinen Standpunkt durchzusetzen, wenn es unbequem ist?

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operative Themen konsequent abzugeben?

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Meinungsverschiedenheiten und Konflikte mutig anzusprechen?

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zu humanen Zeiten abzuschalten?

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runter zu kommen und Dein Leben zu genießen?

Keine Sorge, damit bist Du nicht alleine.

Als disziplinarische Führungskraft, Projektleiter*in oder in agilen Rollen: Diese Herausforderungen haben viele Menschen, denen die Zusammenarbeit und das WIR-Gefühl im Team besonders am Herzen liegen.

Und wir haben einen Plan, wie wir Dir helfen können.

“Mit DEM KOPF DURCH DIE WAND” war gestern!

Die Welt VON HEUTE braucht genau DICH!

Wir glauben daran, dass Teamplayer*innen mit ihrem Gespür für Zwischenmenschliches als Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar sind.

Vertrauen schaffen und Teamgeist entfachen kannst Du schon!

Mit einer zusätzlichen Portion Souveränität schaffst Du es sogar, in Deiner Führungsrolle beachtet, akzeptiert und gefragt zu sein, ohne Deine Werte und Prinzipien aufgeben zu müssen.

Glückliche Führungskraft vor ihrem Team

SELBSTBESTIMMT, Gelassen, Mit Hand und Fuß.
Deine Persönliche Burnout-Prophylaxe!

Druckbetankung, wie bei Seminaren üblich, verpufft doch häufig, sobald die überfüllte Inbox und der Meeting-Marathon wieder die Kontrolle übernehmen.

Deswegen setzen wir auf 12 Wochen kontinuierliches Entwickeln:
Schritt für Schritt, individuell und gemeinsam in unserer Teamplayer-Community.

Praxistaugliche Tools, die Weiterentwicklung Deines Mindsets und das Üben an echten Fällen bringen Dich in 3 Schritten an Dein Ziel.

Wischi-Waschi

Hier geht’s um Dich! Denn nur Du weißt, was DU möchtest.

Trau Dich, Klartext zu sprechen und Deine Ziele beharrlich zu verfolgen.

Hamsterrad
Schaff’ Dir Freiraum für das Wesentliche im Leben!

Dein Mindset 2.0 zum Nein-Sagen, Delegieren und Entscheiden.

DRAMA
Stell Dich mutig schwierigen Menschen und Situationen!

Mit dem richtigen Werkzeug wirkst Du gelassen und souverän.

SOUVERÄN FÜHREN ALS TEAMPLAYER*IN
12 Wochen | 12 Live Calls | Videos | Coaching
Kontinuierliche Weiterentwicklung,
statt Druckbetankung.
Tiefgang,
statt oberflächlichem Bla Bla.
Gemeinsam,
statt alleine im stillen Kämmerlein.

 

 

P.S: Online, statt in abgehobenen Seminarhotels.

In 3 Etappen zur souveränen Führungskraft

Du als FÜhrungskraft

Wer bin ich und wie möchte ich wirklich führen?

Lerne Dich in all Deinen Facetten kennen, hinterfrage felsenfeste Überzeugungen und entwickle Dein Teamplayer-Führungsprofil.

Mitreißen + begeistern

Wie hole ich das Beste aus meinem Team heraus?

Gute Kommunikation klärt, schweißt zusammen und begeistert. Damit es gar nicht zu Drama und Nachtschichten kommt.

STARK IM STRESS

Wie bleibe ich bei Wind und Wetter souverän?

Schwierige Situationen und Menschen sind ganz normal. Wir zeigen Dir, wie Du dabei gelassen und überlegt agierst.

Aus Der Praxis – Für Die Praxis
Du übst an echten Fällen – damit aus Theorie auch gelebte Praxis wird.

1 Gruppe – 12 Wochen – 12 Themen

hin Zu DEINEM Ziel!

Woche 1

Wie ticke ich - und die anderen?

Zu verstehen, warum wir uns gerade so verhalten, ist der erste Schritt zu Akzeptanz und Veränderung. Und Zaubertrank für Dein Team!

Woche 2

Führung als Teamplayer*in

Wie kannst Du es schaffen, ernst genommen zu werden, ohne auf Vertrauen, Teamgeist und Spaß bei der Arbeit verzichten zu müssen?

Woche 3

Was uns als Menschen antreibt

Werte geben unserem Handeln Richtung. Emotionen und Motive liefern uns die  notwendige Energie. Dein Geheimtool als Führungskraft! 

Woche 4

Überzeugungen auf Dem Prüfstand

Von manchem sind wir felsenfest überzeugt. Von anderem wiederum garnicht. Aber ist das wirklich richtig? Und was, wenn nicht?

Woche 5

Kommunikation: Die Basics

Fragen, zuhören, reden: Mit Deiner Kommunikation bist Du Vorbild und stellst die Weichen nicht nur für Dein Team, sondern auch für Dich.

Woche 6

Konflikte mutig anpacken

Überlegt agieren, statt zu hoffen, dass sich das auch irgendwie von alleine löst. Unsere Praxis-Tools helfen Dir aus Deiner Komfortzone.

Woche 7

High-Performance ermöglichen

Wie wird ein chaotischer Haufen zu einem Team, das in Erinnerung bleibt? Und was kannst vor allem Du als Führungskraft dafür tun?

Woche 8

Abgrenzen und "Nein" Sagen

Zwischen “Ja” und “Nein” liegt ein Raum an Möglichkeiten, mit denen Du Dir treu bleibst, ohne deinem Gegenüber vor den Kopf zu stoßen.

Woche 9

Rette Dich vor dem Hamsterrad

Eigenverantwortung im Team, konsequentes Delegieren und Entscheiden: Schaffe Dir ein Umfeld, in dem für Dich Zeit für das Wesentliche bleibt.

Woche 10

Mit Status und Macht Spielen

Auch wenn Du es hasst: andere nutzen Status und Macht! Und Du solltest zumindest Strategien haben, wie Du damit locker umgehst.

Woche 11

Gespräche und Meetings

Jedes Gespräch, jedes Meeting ist Deine Chance etwas zu bewirken – indem du Struktur gibst, hinterfragst, Mut machst oder Entscheidungen triffst. 

Woche 12

Durchsetzen als Teamplayer*in

Der letzte Schritt in Deine Zukunft als souveräne Führungskraft: wir feilen an Deiner Durchsetzungsstärke und feiern Deine Zielankunft!

Nächster Starttermin: 13.09.2024

Stell DIR vor, DEIN TEAM BEKOMMT JAHRE SPÄTER NOCH LEUCHTENDE AUGEN VON EUREN ERLEBNISSEN!

Das sagen UNSERE Teilnehmer*INNEN

Matthias Pfeifer

Dank des Programms gehe ich viel bewusster mit schwierigen Situationen um. Ich weiß, wie ich Konflikte angehen, meine eigenen Grenzen klarer kommunizieren und auch aushalten kann.

Ein Highlight war für mich, dass ihr Fragen und Gedanken aus der Gruppe immer aufgegriffen habt, auch wenn es gerade nicht zur Agenda passte.

Obwohl ich das ein oder andere vorher schon kannte, war es sehr hilfreich zu sehen, wie die Modelle und Methoden im Alltag kombiniert werden können.

Viel Erfolg mit dem Programm und viele spannende Gruppen!

Dr. Matthias Pfeifer
Group Lead, Product Manager
B/S/H/ Hausgeräte GmbH

Juliane Hübner

Nach 12 Wochen Theorie und Praxis schaue ich aus neuen Perspektiven auf das Thema Führung und meine Rolle als Führungskraft.

Dadurch ist für mich ein klares Bild entstanden, wo ich mich und mein Team hin entwickeln möchte.

In Bezug auf Herausforderungen und Konflikte im Team habe ich jetzt ein tieferes Verständnis und vor allem auch Tools an der Hand, um Lösungen herbeizuführen.

Schön war’s! 😊

Juliane Hübner
Co-Lead Business Innovation Consulting, Bosch Digital

Christine Brösamle

Durch das Programm ist mir bewusst geworden, wie Kommunikation und Zusammenarbeit funktionieren und welche Stellschrauben ich als Führungskraft nutzen kann.

Die vielen Übungen in der Gruppe haben bei mir bewirkt, dass ich jetzt Methoden und Werkzeuge, die ich vorher schon in der Theorie kannte, nun auch aktiv in meinem Alltag nutze.

Christine Brösamle
Projektleiterin
Kommunaler Betrieb

Porträt Liu Jie

Das Programm hat vor allem meinen Umgang mit Emotionen verändert: sowohl mit meinen eigenen als auch mit denen der anderen.

Die Aufarbeitung der Theorie-Inhalte in Kombination mit der Anwendung anhand von realen Fällen aus der Gruppe war super. Die Ergänzung durch Einzelcoachings mit Euch beiden genau die richtige Entscheidung.

Es hat mir viel Spaß mit der Gruppe gemacht und ich habe einiges gelernt.

Danke für Eure Zeit und viel Erfolg mit den nächsten Gruppen!

Liu Jie
Head of Technical Supply Chain
Circus Kitchens

Larissa Bauer

Vielen Dank für die ganze Energie und Leidenschaft, die ihr im Laufe der 12 Wochen eingebracht habt! Es hat echt Spaß gemacht und ich konnte viele Impulse mitnehmen.

Gerade die Modelle von Friedemann Schulz von Thun haben mir geholfen, Situationen aus anderen Perspektiven zu beleuchten und besser vorbereitet in Gespräche zu gehen.

Ihr seid ein klasse Team und ergänzt euch sehr gut. Danke, dass ich dabei sein durfte!

Larissa Bauer
Senior Manager
Robert Bosch GmbH

Dein nächster Schritt

Schnapp Dir einfach einen passenden Termin für ein Kennenlerngespräch mit uns. Hier sprechen wir über Deine Situation, beantworten Deine Fragen und finden gemeinsam heraus, wie wir Dich als Teamplayer*in unterstützen können.

Oder Schreibst Du UNs LIeber?

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KOMM Rein, wenn DU möchtest…

…und werde Teil der Teamplayer-Community!

Wir versorgen Dich regelmäßig mit spannenden Impulsen und Updates rund um unser Lieblingsthema.